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根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年9月16日至12月6日，市委第一巡察組對淮南技工學校黨支部開展了巡察。2023年1月13日，市委第一巡察組正式反饋巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、巡察整改整體情況

（一）強化組織領(lǐng)導?；茨霞脊W校黨支部把做好巡察整改工作作為首要的政治任務(wù)，作為遵守政治紀律和政治規(guī)矩的具體實踐抓緊抓好。為抓好市委巡察組反饋意見的整改落實，召開整改專題會議6次，召開相關(guān)部門整改推進調(diào)度工作會議17次，向上級有關(guān)領(lǐng)導匯報5次。成立了由校黨支部副書記、副校長陶懷軍（主持學校全面工作）任組長的巡察整改落實工作領(lǐng)導小組，依據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，將任務(wù)分解到各科室、部門確保整改落實工作扎實開展。

（二）落實第一責任。學校主要負責同志帶領(lǐng)黨支部班子深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視整改的重要指示及中央、省市委關(guān)于巡視巡察整改工作要求，深入學習任澤鋒書記在書記專題會上聽取巡察綜合匯報時的講話精神，按照“提高政治站位、深挖思想根源、整改不留尾巴、舉一反三建立長效機制”的總原則，把巡察整改工作作為學校首要任務(wù)，每周至少召開一次巡察整改工作調(diào)度會，對整改工作進行安排部署，統(tǒng)籌推進；對重點工作，學校主要負責同志帶領(lǐng)班子成員深入研究，親自抓親自改，以上率下，全面、扎實做好學校巡察整改工作。

（三）制定整改方案?；茨霞脊W校黨支部委員會認真研究分析巡察整改反饋意見，針對“貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署有差距、糾治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在不足、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)方面有弱項”等方面的突出問題，研究制定了《淮南技工學校黨支部落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，明確了整改具體內(nèi)容，列出整改任務(wù)清單，提出整改具體措施，落實相關(guān)責任領(lǐng)導，列出完成具體時限和責任單位、責任人，建立整改臺賬，確保每一個具體問題切實整改落實到位。

（四）建立長效機制。淮南技工學校黨支部邊整改、邊總結(jié)，及時總結(jié)整改工作經(jīng)驗，把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實的重要措施。結(jié)合學校工作實際，對現(xiàn)有制度，嚴格對照現(xiàn)行規(guī)定，重新進行了梳理、檢查，其中新制定制度10項，修訂制度65項。通過加強制度建設(shè)，鞏固整改工作成效，做到以制度管人、管事。

二、高標準嚴要求，認真抓好整改任務(wù)的落實

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面問題整改

1.深入開展政治理論學習，破解學校發(fā)展困境出實招

（1）切實做到理論聯(lián)系實際。一是制定了《學校黨支部“三會一課”制度實施細則》，并嚴格落實。堅持支委會政治理論學習制度，截至目前，共開展支委會集中學習17次；第一季度、第二季度分別開展了“組織生活會專題學習班”和“學習貫徹黨的二十大精神”干部專題培訓，切實把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到學校發(fā)展的各項工作上來，尤其是把二十大報告中關(guān)于教育、科研、人才工作方面的要求具體落到實處。二是學校黨支部班子4名成員結(jié)合分管工作和學校實際開展了調(diào)研。分別以“校園文化建設(shè)”、“學?？冃ЧべY方案實施情況”、“學校教師隊伍建設(shè)”、“學校學生管理現(xiàn)狀”為主題，開展調(diào)研，并把調(diào)研成果在學校工作實踐中加以應(yīng)用。三是制定了《學校推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展實施方案》，并按照方案，從“創(chuàng)建技師學院、推進產(chǎn)教深度融合、拓展校企合作形式內(nèi)容、落實立德樹人根本任務(wù)、加強‘雙師型’教師隊伍建設(shè)、創(chuàng)新教學模式與方法”等方面開展工作，為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、推動學校現(xiàn)代技工教育高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（2）深入貫徹習近平總書記考察安徽講話精神。一是積極開展調(diào)研。截至目前，我校分別對合肥高科有限公司、淮南皖淮科技有限責任公司、安徽萬華電氣科技有限公司、淮南市龍強機械制造有限公司、淮南公交公司等5家企業(yè)進行調(diào)研并撰寫了調(diào)研報告，為打造新能源汽車、現(xiàn)代信息技術(shù)、機電高端制造等匹配本地工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的高水平特色專業(yè)奠定基礎(chǔ)。二是積極開展校企合作。2023年3月14日我校參加了淮南市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)校企合作座談會，廣泛尋求校企合作。截至目前，我校與合肥京東方顯示光源有限公司、合肥江淮汽車有限公司、淮南皖淮機電股份有限公司等10余家企業(yè)簽訂了協(xié)議，開展校企合作。三是積極收集市場用工需求信息。對我市舉行的2場用工市場招聘會進行調(diào)研，了解市場用工需求信息，以市場需求為指導，合理設(shè)置專業(yè)。

（3）積極創(chuàng)建“淮南技師學院”。一是各級各部門高度重視。2023年4月2日，副市長烏吉阿哈買提?吐爾遜在市人社局黨組書記、局長李艷景等有關(guān)部門負責人的陪同下，來我校專門就技師學院創(chuàng)建工作進行了調(diào)研，提出了具體的指導意見。學校成立了創(chuàng)建淮南技師學院領(lǐng)導小組，由學校主要負責人任組長，各科室負責人為成員，并從全校范圍內(nèi)抽調(diào)了業(yè)務(wù)能力強的同志組成領(lǐng)導小組辦公室，具體負責申辦技師學院材料準備等日常工作。二是調(diào)研取經(jīng)。分別赴廣德技師學院、安徽機械技師學院調(diào)研學習，嚴格對照設(shè)立技師學院的標準制定了任務(wù)清單，明確了責任、工期和路線圖。三是創(chuàng)建工作明顯加快，各項工作取得明顯成效。機電高技能人才實訓基地、汽修高技能人才實訓基地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成。各項內(nèi)涵建設(shè)工作按計劃穩(wěn)步持續(xù)推進。按照市領(lǐng)導的指示精神制定了《學校創(chuàng)建淮南技師學院任務(wù)分解表》《學校2023年秋季招生工作實施方案》《關(guān)于學校創(chuàng)建技師學院解決教師數(shù)量不足問題的建議》《創(chuàng)建技師學院基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)預算》等涉及創(chuàng)建技師學院核心工作任務(wù)的方案，積極向上級部門匯報，協(xié)調(diào)解決落實。

2.積極構(gòu)建“大思政”教育體系，樹牢立德樹人觀念

（4）更新思政教育理念觀念。一是成立思政工作領(lǐng)導小組。制定了學校思政工作實施方案，2023年3月份召開了思政專題研討會，就技工教育思政課程和課程思政的有機融合進行了專題研討。二是成立思政教研室。2023年4月份學校在淮南市教師進修學校開展了1次全校教職工課程思政專題培訓，內(nèi)容包括黨的二十大精神解讀、師德師風建設(shè)、意識形態(tài)工作、教學能力等方面，提高了全校教職工的政治素養(yǎng)。三是積極踐行“大思政”理念。拓寬思政教學領(lǐng)域，拓展思政教學內(nèi)容，將社會主義核心價值觀、工匠精神、勞動教育等思政元素融于德育教學、文化課教學、實訓教學各環(huán)節(jié)。四是多渠道多形式開展思政教育。通過升旗儀式、國旗下講話、各類主題班會、學校網(wǎng)站、校園廣播站、校園電子屏、大國工匠報告會、學生表彰、技能成才視頻報告會等多種形式把對學生的思政教育貫穿到養(yǎng)成教育和各項文體活動中，提高了學生的思想道德水平。

（5）加強思政教師隊伍配備。一是根據(jù)學校實際，加強思政教育教學力量。截至目前，公開招聘1名外聘思政專業(yè)教師，并根據(jù)學校學生教育工作需要，確定4名支部班子成員和校團委書記為思政課兼職教師。成立了思政教研室，在學校思政工作領(lǐng)導小組指導下開展了“如何提升思政教學能力”和“如何利用主題班會深化思政教育”教研活動，切實提高了思政教師和班主任的教育教學水平，有效促進了學生成長成才。二是2023年4月份委托淮南市教師進修學校開展了全校教職工的思政專題培訓，提高了全校教職工的政治素養(yǎng)和教師課程思政教學能力。三是制定每周一升國旗儀式和國旗下講話制度，由學校支委成員、各科室各部門負責人輪流講話，通過弘揚愛國主義、集體主義、勞動教育、工匠精神、安全教育、養(yǎng)成教育等主題教育，加強學生理想信念教育和思想道德教育，促進了學生身心健康成長和綜合素質(zhì)全面提高。

（6）加強聯(lián)合辦學學生管理。一是加強班主任工作。本學期共42個班級，全部由本校32名在編老師擔任班主任工作。每周一升旗儀式、主題班會、學生思想工作、申報學生國家助免工作、收繳學生書本費、學生各項活動以及日常管理等工作均由班主任負責。真正做到了讓學生滿意，讓家長放心。二是加強監(jiān)督管理。學生科3月份和4月份分別到合作辦學點督導國家助免申報工作和對在籍學生檢查工作，與教學點負責人及部分班主任就工作中存在的問題開展交流座談，及時修改填寫不規(guī)范的申報表和補充完善相關(guān)證明材料。在日常監(jiān)管中，通過工作群及時發(fā)送相關(guān)消息和要求，并將結(jié)果及時匯總給校本部；學期結(jié)束時統(tǒng)一發(fā)送《給學生家長的一封信》。與20級畢業(yè)班班主任進行學生檔案的登記和移交，對材料不齊的檔案及時進行補充和完善。暑假期間，要求教學點班主任每周在班級群里對學生進行防溺水等安全教育。三是完善聯(lián)合辦學機制。我校與安徽綠海商務(wù)職業(yè)學院協(xié)商后簽訂《中高職對接一體化聯(lián)合辦學補充協(xié)議》，對安徽綠海商務(wù)職業(yè)學院教學點的學生進行分段教學。四是積極實施分段教學。安徽綠海商務(wù)職業(yè)學院教學點2022級汽修一班50人、2022級計算機二班60人，總計110人于2023年5月15日至本學期末到校本部進行實習實訓。五是加強學校平時對聯(lián)合辦學點的教育教學工作檢查指導，建立相關(guān)檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保聯(lián)合教學點教育教學質(zhì)量。

3.合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置、明確優(yōu)勢專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強學生就業(yè)引導

（7）積極推進愛國主義教育宣傳陣地建設(shè)。一是上學期自巡察指出問題后，學校立即整改，即時恢復因新冠疫情中斷的周一升旗儀式制度。本學期開學初制定了《國旗下講話安排表》，讓學校各科室負責人和學生代表分別在升旗儀式上做國旗下演講。班主任按照學生科統(tǒng)一下發(fā)的《主題班會安排表》，認真上好班會課。二是加強愛國主義宣傳陣地建設(shè)。通過升旗儀式、國旗下講話、各類主題班會、學校網(wǎng)站、校園廣播站、校園電子屏、大國工匠報告會、學生表彰、技能成才視頻報告會等多種形式把對學生的愛國主義、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀等教育貫穿到養(yǎng)成教育和各項文體活動中。在學校綜合樓一樓西大廳新建了一個集愛國主義、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀等教育內(nèi)容的宣傳主陣地，讓學生隨時隨地都能受到熏陶與教育。

（8）加大傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)招生宣傳力度。一是規(guī)范招生信息統(tǒng)計。對2019-2022年招收全日制傳統(tǒng)專業(yè)學生花名冊進行整理，準確掌握各專業(yè)實際招生情況。二是加強職業(yè)指導。2023年新學期2021級學生全部開設(shè)了職業(yè)指導課程。三是開展職業(yè)指導專題講座。2023年4月1日邀請淮南圖聯(lián)科技有限公司技術(shù)專家付媛媛到校舉行講座，2023年4月13日邀請大唐田家庵電廠安徽省勞動模范、安徽工匠楊昆同志到校舉行講座，引導學生樹立正確的學習觀和就業(yè)觀。四是加大傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)招生宣傳力度。利用學校網(wǎng)站、微信公眾號等多渠道進行招生宣傳。

（9）努力提高特色新興專業(yè)競爭力。一是積極開展企業(yè)調(diào)研，參加了我市及長三角地區(qū)的企業(yè)招聘會，參加淮南市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)校企合作座談會，了解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展技能人才需求，有的放矢，合理調(diào)整專業(yè)設(shè)置，明確了打造新能源汽車、現(xiàn)代信息技術(shù)、機電高端制造、學前教育、電子商務(wù)等5個優(yōu)勢專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。二是積極開展校企合作。2023年3月14日我校參加了淮南市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)校企合作座談會，廣泛尋求校企合作。截至目前，我校與合肥京東方顯示光源有限公司、合肥江淮汽車有限公司、淮南皖淮機電股份有限公司等10余家企業(yè)簽訂了協(xié)議，開展校企合作，推動學校優(yōu)勢專業(yè)發(fā)展。三是積極收集市場用工需求信息。對我市舉行的2場用工招聘會進行了調(diào)研，了解市場用工信息，以市場需求為指導，合理調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置。四是開展企業(yè)進校園活動。2023年3月31日舉辦企業(yè)進校園宣傳招聘會，加大對優(yōu)勢專業(yè)的推介宣傳力度。五是邀請專家開展講座，加強對學生的學習和就業(yè)理念指導。六是加大優(yōu)勢專業(yè)實訓設(shè)備設(shè)施建設(shè)投入力度。2023年從上級部門爭取資金390萬元，用于新能源汽車、機電、電子商務(wù)、城軌等優(yōu)勢專業(yè)的實訓設(shè)備設(shè)施建設(shè)。

（10）提高技工實訓課占比。已調(diào)整2021級與及2022級各專業(yè)教學計劃，將第三學年的兩個學期調(diào)整為全學期實習實訓，第5學期安排校內(nèi)實訓，第6學期安排未升學的學生到校企合作企業(yè)頂崗實習，確保滿足“實訓實習課不少于總課時1/2”的要求。

（11）正確引導學生就業(yè)取向。一是加強職業(yè)指導。2023年新學期2021級學生全部開設(shè)了職業(yè)指導課程，引導學生樹立正確的就業(yè)觀。二是開展模范引領(lǐng)教育。2023年4月1日邀請淮南圖聯(lián)科技有限公司技術(shù)專家付媛媛到校舉行講座，2023年4月13日邀請大唐田家庵電廠安徽省勞動模范、安徽工匠楊昆同志到校舉行講座，引導學生就業(yè)，激發(fā)學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。三是積極收集市場需求信息。對我市舉行的2場用工招聘會進行調(diào)研，掌握市場用工需求，以市場需求為導向，合理調(diào)整學校專業(yè)設(shè)置。在今年的招生專業(yè)新增了網(wǎng)絡(luò)營銷（新媒體）和建筑工程管理專業(yè)。四是積極尋求校企合作。2023年3月14日我校參加淮南市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)校企合作座談會，并與省、市內(nèi)10家企業(yè)簽署了校企合作協(xié)議，通過校企合作擴大就業(yè)渠道。五是開展企業(yè)進校園活動。2023年3月31日舉辦了企業(yè)進校園宣傳招聘會，為學生提供就業(yè)機會，引導學生積極就業(yè)，通過企業(yè)宣傳活動，非應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)有了直接到企業(yè)就業(yè)的想法。

4.科學設(shè)置社會技能培訓工種，提高職業(yè)教育適應(yīng)性

（12）靶向本地發(fā)展需求推進產(chǎn)教融合。一是學校與大唐田家庵電廠簽訂了聯(lián)合開展電工中級企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)協(xié)議，為企業(yè)培養(yǎng)工業(yè)技能人才。二是學校向市人社局積極申報開辦2023年電工省級高技能人才研修班，并成功獲批。三是學校在制定2023年度就業(yè)技能培訓計劃時，重點對工業(yè)類工種的培訓做了安排部署，占比較以往有了較大提高。

（13）合理規(guī)劃社會技能培訓布局。一是學校向市人社局提交了《關(guān)于協(xié)調(diào)推進在全市各縣區(qū)進行就業(yè)技能培訓工作的報告》，積極爭取支持，努力在全市范圍內(nèi)開展技能培訓，擴大培訓覆蓋面。二是學校在校企合作過程中，已對合作企業(yè)的培訓計劃作了優(yōu)化，圍繞我市“6+1”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃作了合理安排。

（14）切實加強社會培訓人員管理。一是學校自2022年度開展就業(yè)技能培訓工作時，改變以往粗放的培訓管理模式，改為與民辦職業(yè)培訓學校聯(lián)合開展就業(yè)技能培訓，簽訂合作協(xié)議，明確雙方的職責。通過聘請第三方審計機構(gòu)，對培訓結(jié)束后合作單位提供的票據(jù)等資金性材料進行審核，審核無誤后方給予支付有關(guān)費用。二是學校進一步加強對就業(yè)技能培訓班的日常監(jiān)督管理，每個班次均安排專人進行檢查，并做好詳細記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)的培訓班存在的安全、授課質(zhì)量、學員紀律、出勤率等問題，一一做好記錄并通告相關(guān)責任人，給予限期整改或停課整改等處理，確保整改到位。

（15）嚴格職業(yè)技能等級認定。一是學校利用定期集中學習培訓、個人自學、考前會等多種形式，對參與技能評價工作的有關(guān)人員開展培訓學習。學習內(nèi)容包括最新的制度文件、規(guī)程、專業(yè)知識、有關(guān)人員守則等。強化考評工作人員遵章守紀意識，要求按照標準對考生技能水平進行評價，確保評價工作客觀、準確、公平公正。二是學校加強對考評現(xiàn)場的質(zhì)量督導工作，每期均派兩名內(nèi)部督導員對考評工作進行督導，并做好相關(guān)記錄和考核工作，確?？荚u質(zhì)量。

5.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)

（16）充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性。一是根據(jù)工作需要，對學校2023年意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組進行了調(diào)整。二是通過開展職業(yè)教育宣傳隊伍線上培訓、“誦國學經(jīng)典，展教師風采”教師經(jīng)典誦讀比賽、教師課程思政專題培訓等活動，加強“師德師風建設(shè)”領(lǐng)域意識形態(tài)工作；通過開展國旗下講話、主題班會、大國工匠報告會等活動，強化“學生思想道德建設(shè)”領(lǐng)域意識形態(tài)工作。三是召開支委會擴大會集中學習了《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》。四是建立健全學?！抖ㄆ诜治鲅信幸庾R形態(tài)領(lǐng)域情況制度》《意識形態(tài)陣地管理制度》《網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理制度》。五是召開了2023年第一季度、第二季度意識形態(tài)工作分析研判會。學校各科室、部門結(jié)合工作實際進行了分析研判。學校黨支部認真對第一季度、第二季度意識形態(tài)形勢進行了分析研判，并將分析研判形成報告，上報給市人社局黨組。

（17）加強意識形態(tài)陣地建設(shè)。一是積極推進退休黨員“學習強國”的注冊，會使用智能手機的9名老黨員都已注冊、使用。二是通報了學校2023年第一季度、第二季度“學習強國”學習情況，對活躍度不高的教職工進行督促，做到應(yīng)學盡學、學以致用。三是在學校網(wǎng)站建立了意識形態(tài)專欄，調(diào)整了學校網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作領(lǐng)導小組，完善了《學校網(wǎng)站與微信公眾號信息發(fā)布、審核與管理辦法》，并嚴格落實信息發(fā)布“三審”制度。四是及時更新了學校網(wǎng)站信息。

6.領(lǐng)導班子牢樹擔當意識，勇于開拓進取

（18）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是領(lǐng)導班子得到進一步健全。通過向上級部門積極匯報，2023年4月，市委市政府為我校新提拔副校長1名，增強了領(lǐng)導班子的力量。二是積極開拓進取，奮力創(chuàng)辦技師學院，各項工作取得了一定成效。按照市領(lǐng)導的指示精神制訂了《學校創(chuàng)建淮南技師學院任務(wù)分解表》《學校2023年秋季招生工作實施方案》《關(guān)于學校創(chuàng)建技師學院解決教師數(shù)量不足問題的建議》《創(chuàng)建技師學院基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)預算》等核心工作方案，并積極穩(wěn)步推進。機電高技能人才實訓基地、汽修高技能人才實訓基地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成。各項內(nèi)涵建設(shè)工作按計劃穩(wěn)步持續(xù)推進。三是領(lǐng)導班子不做“老好人”。對原績效工資實施情況進行了調(diào)研，針對存在的問題，敢于動真碰硬，按照“以人為本、按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平”的總原則，獎懲分明，制定了《學?？冃ЧべY實施方案（修訂稿）》并積極推進實施。

（19）嚴格規(guī)范執(zhí)行“三重一大”制度。一是修訂完善了《支部委員會議議事規(guī)則》《校長辦公會議議事規(guī)則》和《學校黨支部委員會“三重一大”事項集體決策制度》，并認真記錄“三重一大”事項會議報告單。二是開展了會議記錄規(guī)范化專題培訓，規(guī)范會議記錄。

7.嚴格教師隊伍管理

（20）培養(yǎng)激勵在編教師。一是修訂完善了績效工資實施方案。對原績效工資實施情況進行了調(diào)研，按照“以人為本、按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平”的總原則，獎懲分明，制定了《學?？冃ЧべY實施方案（修訂稿）》并積極推進實施。二是通過完善《學校班主任工作條例》和《學校班主任月考核辦法》，激勵學校在編教師積極擔任班主任工作，本學期已有32名教師擔任班主任工作，其中有7名老師擔任了兩個班級的班主任。三是修訂完善了相關(guān)考勤考核制度。新修訂了《學校教職工績效考核辦法》《學校師生職業(yè)技能競賽獎勵方案》《學校教職工考勤管理制度》。全體行政人員從2023年4月1日實行簽到，教師通過教學巡查、教學日志簽到落實考勤制度。

（21）規(guī)范管理外聘教師。一是在學校網(wǎng)站公開發(fā)布外聘教師招聘公告，提高外聘教師課時費，文化課教師由原先的30元/課時提高到40元/課時。二是成立學校外聘教師聘用評審領(lǐng)導小組和工作小組，制定和完善了《學校兼職外聘教師聘用和管理辦法》，通過資格審核和教學能力考核，最終確定陳玉等33名教師為我校2022-2023學年第二學期兼職外聘教師。通過每日巡課檢查、教學日志、聽課評教、學生座談會、學生評教等形式加強外聘教師教學管理。三是嚴格執(zhí)行學?！锻馄附處熎赣煤凸芾磙k法》，清退所有不符合聘用條件的兼職外聘教師10人，其中7人是文化理論課教師（5人無教師資格證，2人教師資格證專業(yè)或類別不符），3人是專業(yè)課教師（無教師資格證、無職業(yè)資格證）?，F(xiàn)聘任的33名兼職外聘教師均符合學校外聘教師聘用條件。

8.加強校園安全管理

（22）強化校園安全管理。一是學校已安裝電子圍欄。完善巡邏制度，安保人員定時巡邏，加強日常安全管理力度。二是班主任召開食品安全教育主題班會，各班級張貼并發(fā)放食品安全宣傳單；后勤部門對食堂菜品和質(zhì)量嚴格管理，吸引學生在食堂就餐。

（二）糾治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面問題整改

9.落實全面從嚴治黨主體責任

（23）制定切實可行的廉政防控制度。一是調(diào)整黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，通過“三會一課”組織黨員干部深入學習全面從嚴治黨主體責任相關(guān)規(guī)定，加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的警示教育，提高政治站位，強化責任擔當。二是成立學校廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，切實加強學校廉政風險防范工作的組織領(lǐng)導，召開領(lǐng)導小組工作會議1次，全校教職工深入推進廉政風險防控工作動員大會1次，各科室專題會議1次，學習領(lǐng)會廉政風險防控管理基本知識，制定學校黨風廉政防控工作實施方案，安排部署各科室各崗位廉政風險排查工作。通過巡察整改調(diào)度會，了解各科室各部門各崗位廉政風險點排查及防控措施制定的工作進展，通過自查-科室長復審-領(lǐng)導小組終審的工作過程，形成符合學校特點的各崗位廉政風險點排查清單和防控措施53條。三是通過“三會一課”、科務(wù)會議，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政風險防控管理基本知識》，開展廉潔文化書畫攝影展、教師經(jīng)典誦讀比賽、觀看警示教育片《問劍破局》等活動，加強廉政防控重要性的學習領(lǐng)會，牢固樹立廉政風險意識，增強發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的本領(lǐng)。根據(jù)學校實際研究制定了切實可行的《廉政風險防控工作制度》。

（24）建立健全廉政風險點防范機制。一是通過“三會一課”、科務(wù)會議等形式，加強黨風廉政建設(shè)理論學習，提高廉政風險防控工作的思想認識，深刻領(lǐng)會廉政風險防控的重要性。二是各科室各部門對照每個工作崗位進行分析，從思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面逐一排查篩選出廉政風險點53項，評估界定風險等級，針對廉政風險點和風險等級，制定出有針對性、可操作、切實可行的防控措施，新制定、修訂完善相關(guān)制度共計75項。

10.落實監(jiān)督責任

（25）加強同級監(jiān)督。一是通過“安徽干部在線學習”、“學習強國”等學習平臺加強紀檢干部及其他黨員干部的業(yè)務(wù)學習，提高政治站位和業(yè)務(wù)水平。二是根據(jù)學校實際情況建立健全黨風廉政建設(shè)工作制度，制定年度黨風廉政建設(shè)工作計劃，簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，進一步加強日常監(jiān)督，通過三會一課、組織生活會、談心談話、警示教育、師德師風建設(shè)活動、廉潔文化作品展覽等活動，使學校黨風廉政建設(shè)工作落到實處。三是已全部追回于濤2016年度績效考核獎金共計33970.90元。

（26）積極主動向上級紀檢機關(guān)報告“三重一大”事項。主動向市人社局機關(guān)紀委報告有關(guān)重大事項和重要工作，主動爭取監(jiān)督和指導。根據(jù)《淮南市人力資源和社會保障局2023年第9次黨組會議紀要》精神，學校涉及大額資金單項在50萬元以上的事項，經(jīng)學校支委會研究后，上報市人社局黨組會議研究決定。學校其他“三重一大”事項按照《學校黨支部委員會“三重一大”事項集體決策制度》執(zhí)行，同時由學校主要負責人向市人社局分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導進行匯報。

11.力戒形式主義

（27）整治文字材料方面形式主義。一是制定了《學校綜合文字材料審核制度》，并嚴格落實“三級”審核制度。二是開展綜合文字材料寫作專題培訓，切實提高行政人員的思想認識，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變文風，努力提高文字材料寫作能力和水平。

（28）加強服務(wù)師生意識。一是強化領(lǐng)導，加強宣傳教育。學校召開了食品安全工作會議，總務(wù)科召開了后勤工作學生座談會，班級開展了食品安全主題班會。全校師生掌握了食品安全知識、提高了食品安全意識，特別是后勤員工通過學習，全部取得《餐飲服務(wù)食品安全培訓證書》。二是健全完善相關(guān)制度。修訂完善了《學校食品安全管理責任制》《學校后勤管理制度》《學校校園超市管理制度》《學校食堂陪餐制度》《學校食品安全突發(fā)事件應(yīng)急處理預案》等26項制度和預案，并組織員工進行學習，所有制度已上墻。三是加強監(jiān)督和管理。2023年2月份對食堂開展了滿意度調(diào)查，共617名學生參與，其中滿意和基本滿意占95%以上。對學校周邊超市進行了商品價格調(diào)研和對比，超市已對相關(guān)價格偏高的商品進行了下調(diào)。四是廣泛征求意見。設(shè)置了后勤服務(wù)意見箱，便于廣大教職員工和學生對后勤服務(wù)提出意見和建議。截至目前，學校未收到關(guān)于學校食堂飯菜質(zhì)量不高、學校超市價格偏高方面的舉報和投訴。

12.清退無依據(jù)發(fā)放的津補貼

（29）及時清退無依據(jù)發(fā)放的津補貼。一是完成2019年度、2020年度安全生產(chǎn)工作考核獎的清退工作，共計9.7萬元。二是舉一反三，對自查自糾發(fā)現(xiàn)的已發(fā)放的2021年度安全生產(chǎn)工作考核獎，主動進行了清退，共計5.04萬元。三是舉一反三，嚴格按要求執(zhí)行津貼發(fā)放規(guī)定，規(guī)范發(fā)放程序，避免類似情況的發(fā)生。

13.嚴格聯(lián)合辦學資金管理

（30）規(guī)范管理住宿費和教材費。一是已督促安徽沃航教育科技公司完成了代收費用的移交工作。安徽沃航教育科技公司2022年12月5日足額補交書本費81.88萬元，2023年1月12日足額補交住宿費73.34萬元。二是學生科召開專題會議，安排班主任統(tǒng)計學生書本費交納情況。通過招生就業(yè)辦公室、學生科、教務(wù)科和辦公室共同協(xié)作，完成了2018-2022年度學生書本費的最終核算，校財務(wù)通過對學生個人卡號轉(zhuǎn)賬方式完成了5個年級25個班級共計729名學生的書本費清退工作，合計退費金額14.801萬元。

（31）完善撥付合作方辦學費用手續(xù)。一是已督促安徽沃航教育科技公司補開了發(fā)票，規(guī)范財務(wù)憑證。二是邀請財務(wù)專家對學校全體行政人員進行了財務(wù)工作培訓，提高學校的整體財務(wù)管理水平。三是進一步完善了學校內(nèi)控機制，制定了《學校關(guān)于加強內(nèi)部控制的工作機制》，修訂了《學校財務(wù)管理制度》《學校預算管理制度》《學校公務(wù)卡使用及報銷管理制度》《學校差旅費報銷制度》等財務(wù)管理制度。

（三）領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)方面問題整改

14.壓實黨建主體責任

（32）加強黨支部建設(shè)。一是參加市人社局機關(guān)黨委2023年度第一季度黨建工作督查，學校順利通過檢查，但在“按年度理論學習計劃開展黨員學習教育”方面存在學習黨內(nèi)法規(guī)不深入問題。學校黨支部已按照《2023年工作謀劃及黨的建設(shè)工作要點》對新修訂的《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)進行了學習。二是制定了《淮南技工學校建設(shè)“雙強”黨支部工作方案》，并積極落實。三是制定了學校2023年度工作謀劃，簽訂了《2023年度市人社局機關(guān)黨委（黨總支、黨支部）書記抓基層黨建工作公開承諾書》。四是已向市人社局機關(guān)黨委請示設(shè)置學校黨總支，并將相關(guān)情況向市直機關(guān)工委進行了報告，按有關(guān)程序等待批準。

（33）加強黨建陣地建設(shè)。一是已按照“六個一”標準完善了黨員活動室建設(shè)。二是調(diào)整了學校黨支部黨建工作和黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，加強黨務(wù)工作隊伍力量。三是按照學校黨務(wù)公開實施細則，及時進行黨務(wù)公開。四是已完成學校黨建專題網(wǎng)站改版，并及時更新了網(wǎng)站信息。

15.嚴格落實黨建工作責任制

（34）嚴格執(zhí)行組織生活制度。一是開展了會議記錄規(guī)范化專題培訓，規(guī)范記錄“三會一課”記錄。二是加強退休黨員學習教育管理，積極開展線上“三會一課”。三是認真落實《中共淮南市委辦公室關(guān)于進一步規(guī)范黨員領(lǐng)導干部帶頭參加黨內(nèi)政治生活的八條意見》，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部落實雙重組織生活制度，在組織生活會中嚴肅開展批評與自我批評。

（35）規(guī)范發(fā)展黨員工作。一是制定了2023年度發(fā)展黨員工作計劃。二是開展了2022年度發(fā)展黨員“一報告兩評議”工作。三是利用“安徽干部教育在線”平臺，對發(fā)展黨員工作進行了專題培訓學習。

（36）規(guī)范黨費繳納管理。一是制定了《學校黨支部黨費收繳情況定期公示制度》，及時公示學校黨支部黨費收繳情況。二是認真核實2019年-2021年退休黨員黨費收繳標準。經(jīng)核算，2019年-2021年退休黨員黨費需補繳1260元，現(xiàn)已補繳1260元，同時向市人社局機關(guān)黨委進行了備案，并按照有關(guān)規(guī)定上交。三是認真核準2023年度退休黨員黨費收繳標準，并及時進行了收繳。

16.認真貫徹黨的干部工作方針政策

（37）規(guī)范選人用人。一是認真組織行政人員學習黨政公文處理相關(guān)知識。二是已嚴格公文擬文簽發(fā)審批程序，按照黨、政文件有關(guān)規(guī)定和要求行文。

（38）撤銷學校自設(shè)機構(gòu)。已下文撤銷培訓辦公室、職業(yè)技能鑒定所，停止對外使用職業(yè)技能鑒定所公章。

（39）規(guī)范管理干部檔案。一是邀請市人社局檔案管理負責人對全校行政人員開展了檔案管理工作培訓，努力提高學校檔案管理水平。二是對學校負責管理的干部檔案開展了1次專項審核。共審核檔案44人份，其中:正科級1人、副科級7人、一般干部36人。發(fā)現(xiàn)問題全部整改到位。三是按照主管部門市人社局要求，我校在職人員干部檔案移交市人社局統(tǒng)一管理，認真做好檔案移交相關(guān)工作。

17.進一步落實巡察審計反饋問題整改

（40）進一步開展巡察審計反饋問題整改。一是積極向市財政局、市人社局匯報我校有關(guān)歷史原因造成的掛賬情況，按照有關(guān)規(guī)定進行核銷，目前市人社局正在對我校有關(guān)掛賬問題研究解決。二是委托會計事務(wù)所對資產(chǎn)進行了全面徹底清查，形成了審計報告，根據(jù)清查結(jié)果和審計報告對資產(chǎn)卡片進行補錄并調(diào)整了賬務(wù)，目前已做到固定資產(chǎn)賬面和臺賬相符。三是進一步建立健全財務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度，修訂了《學校固定資產(chǎn)管理辦法》《學校財務(wù)管理制度》《學校預算管理制度》，規(guī)范財務(wù)和固定資產(chǎn)管理。

三、不斷深化巡察整改工作成效，建立健全長效機制

一是繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對基本完成的整改任務(wù)，進一步加大整改工作力度，積極推進，確保盡快整改到位。對創(chuàng)建技師學院工作，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。

二是著力建章立制。在抓好巡察整改工作的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設(shè)。緊密結(jié)合學校工作實際，適時修訂、完善相關(guān)制度，建立健全懲治和預防腐敗體系的長效機制。

三是強化督促檢查。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步嚴明黨的紀律，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風促校風、帶學風。通過巡察整改，不斷推動學校黨支部各項工作上新水平、出新成果。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0554-2682042;郵政地址：安徽省淮南市田家庵區(qū)山南職教園區(qū)（郵編：232001）；電子郵箱：30856313@qq.com。

                         中共安徽省淮南技工學校支部委員會

                                 2023年7月